No lo será para las miles de personas que integran el colectivo de docentes interinos a quienes la administración va a agradecer los servicios prestados, dándoles una patada...
En efecto, a pesar de sus desvelos por la educación pública en unas condiciones de precariedad e inestabilidad cada vez más duras, miles de interinas e interinos están en peligro de irse a la calle como consecuencia de la masiva convocatoria de oposiciones.
Por ello, como último recurso ante la cerrazón de la Consejería de Educación que hasta ahora ha hecho oidos sordos a las reclamaciones del colectivo y a pesar de las potentes movilizaciones desde Febrero, a partir del 14 de Mayo iniciamos
HUELGA INDEFINIDA
( CON LA COBERTURA LEGAL DE CGT Y USTEA)
HASTA QUE SE FIRME UN ACUERDO DE ESTABILIDAD.
TABLA REIVINDICATIVA DE LA HUELGA
- Petición de un acuerdo de estabilidad para el profesorado interino. La
misma debe estar garantizada con independencia de la celebración de
oposiciones que nunca pueden legitimar el intercambio de unas personas
trabajadoras por otras.
- Equiparación en derechos laborales del profesorado interino y
funcionario en Andalucía: maternidad, asuntos propios, etc.
- Petición de readmisión del colectivo que en 2017 fue excluido de las
Bolsas de Interinidad de Primaria y Conservatorio tras el pasado proceso
selectivo.
- Que la Consejería de Educación pida al Ministerio una modificación en
el sistema de acceso por la que el profesorado interino acceda por un
concurso de méritos que priorice el tiempo de servicio
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