¿Qué
se propone como objetivo de la Huelga?
Que
se guarden las notas de convocatoria anteriores.
En
cuanto al profesorado interino que no haya aprobado ninguna prueba
selectiva, el contrato temporal de profesorado interino solo se
justifica de una manera excepcional y en una situación de corta
duración. En caso contrario, nos encontramos ante un uso inadecuado
de las contrataciones temporales por parte de la Administración.
Mecanismos
hay varios:
Un plan por decreto que garantice el derecho al trabajo de los que
están; una modificación sustancial de la oposición para garantizar
el acceso a los cuerpos docentes, respetar notas, enfatizar el valor
de los méritos, de
que los exámenes nunca sean eliminatorios… En
definitiva, cualquier medida que garantice que los que actualmente
trabajan sigan trabajando a partir de ahora sine
die.
A QUIENES ARGUMENTAN QUE QUEREMOS SER
FUNCIONARIOS SIN PASAR LA OPOSICIÓN, LES RESPONDEMOS:
Estamos hablando de un colectivo que, en su mayoría YA NOS HEMOS
EXAMINADO, incluso varias veces y que HEMOS APROBADO,
incluso varias veces... Si no somos ya funcionarios y NO TENEMOS
AÚN UNA PLAZA es porque, después del despido masivo (4500
solo en Andalucía) en 2012 y los recortes en Educación, EL
ESTADO HA SACADO A OPOSICIÓN MUY POCAS PLAZAS. Por eso ha
crecido la tasa de interinidad de forma indigna y también porque la
tasa de reposición de jubilados se ha mantenido baja por los
recortes....Si no hubiera sido así, la mayoría de
los interinos actuales serían funcionarios....
PLAN
DE LUCHA POR LA ESTABILIDAD LABORAL:
Hay que exigir a la Consejería
de Educación de la Junta de Andalucía un acuerdo de estabilidad
del profesorado interino que garantice que estos trabajadores/as no
pierdan su empleo.
Por todo ello es
imprescindible que todo el personal interino nos movilicemos,
organizando asambleas en los centros para informarnos de
todo esto y participar en esta huelga el próximo 9 de
febrero. También llamamos a asistir a las concentraciones y
próximas asambleas que se celebrarán ese mismos día 9 para que
todo el profesorado afectado pueda discutir un calendario de
movilizaciones sostenido – sin descartar la convocatoria de una
huelga indefinida - hasta conseguir el objetivo irrenunciable de
¡QUIENES ESTÁN SE QUEDAN!
